第二創業期とは
1.創業者バージョン
ある程度の規模まで事業拡大を遂げてきたものの、成長の踊り場にさしかかった企業が次なる成長ステージに向けて事業の再構築を進める「期間のこと」。
2.後継者バージョン
（親族内・親族外）後継者が先代経営者より引き継いだ事業を、後継者の視点と信念により次なる成長ステージへと発展させていく期間のこと。
衰退か？ N字成長か？
企業にとっては
大きな分岐点となるタイミング。
第二創業期に必要なのは...
未来の戦略を経営者が描くこと
今の組織を管理者が実行・運営させること
“第二創業期を突破するためのマインドセット”
プロパト・メソッドとは？
人と組織の可能性を
最大化させるための基本原則
コンサルティングサービス
一覧
・新卒採用プロジェクト支援
（現状分析▶採用プロジェクトチーム発足▶戦略立案▶実行▷検証▷改善▶▶▶ゴール）
・中途採用プロジェクト支援
（現状分析▶採用プロジェクトチーム発足▶戦略立案▶実行▷検証▷改善▶▶▶ゴール）
★ゴールまでの期間を定めたプロジェクト形式にてご支援させていただきます。
サービスを知る
Communication Changes the Company
コミュニケーションが会社を変える
「ビジネスにおける失敗の8割はコミュニケーションの欠如である」という言葉があります。まさに企業における日々の問題は「コミュニケーションの欠如」が生み出す「認識のズレ」から起こるのです。それにも関わらず、多くの組織は、この“最も基本的で本質的な問題”から目をそらしがちです。どんなに立派なビジョンや戦略があっても、それを現実の成果に変えるのは「人」と「コミュニケーション」がおりなす「組織」です。第二創業期を突破する為には「コミュニケーションの変革から」です。
会社を知る
私たちの企業コンセプト
「らしく 楽しく おもしろく」
私たちは「らしく 楽しく おもしろく」を大切に、100年先の未来を見据えた幸せな社会づくりに挑戦しています。社会づくりは会社づくりから。会社で働く大人たちが「明日にわくわくできる今日」を実現することで、子どもたちが未来に夢や希望、情熱をもてる社会になることを目指します。
人を知る
代表挨拶 & 社員紹介
私たちチームプロパトは、コミュニケーションを何より大切にしています。日々の会話や意見交換を通じてお互いを尊重し、チーム全体でアイデアを共有しながら目標に向かって進んでいます。
オフィスには笑顔が絶えず、楽しくイキイキと働ける雰囲気が広がっています。それぞれが「らしく」働き、「楽しく」挑戦し、「おもしろく」未来を切り拓く――そんなチームワークが私たちの原動力。この一体感が、より良い成果を生み出し、幸せな社会づくりへの第一歩へ繋がると信じています。
パートナー企業様 紹介
私たちのコンサルティングは、信頼できるパートナー企業様との協力によって支えられています。各分野で豊富な経験と専門知識を持つパートナーとともに、お客様の課題に最適なソリューションを提供しています。
パートナー企業様との連携により、業界最新の情報や技術、柔軟なサポート体制を構築し、幅広いニーズに対応可能な体制を実現しています。お客様の成長を最優先に考え、共に未来を創造していくプロフェッショナルなパートナーたちです。
採用情報
あなたの可能性を広げる、新しいステージへ。私たちの職場は、コミュニケーションを大切にし、チーム全員が助け合いながら成長できる環境です。一人ひとりのアイデアや挑戦を歓迎し、自由に意見を交わせる雰囲気があります。
「毎日がちょっと楽しくなる仕事をしたい」「仲間と一緒に新しいことに挑戦したい」そんな想いをお持ちのあなたへ。私たちと一緒に、未来を創る仕事を始めませんか？