代表・飯田です♪
最近はコンサル事業を通じて、改めて
【コミュニケーションが会社を変える】
ということを強く実感しています。
もちろん、会社はビジネスモデルや戦略というものを整えていくことは大切な事ですが、肝心なのはそれを実行する［人と組織］。
もちろん実行するのがロボットだけであれば、悩む必要などない。ただ、現実はそうではない。
90〜100点で実行できる組織と
50点以下しか実行できない組織は
その成果はまったく違う。
では、90〜100点のレベルにするには
どうすればよいのか？
それがコミュニケーション。
①一定の信頼関係があること
②目標が共有されていること
③各自の役割が明確であること
コミュニケーションにより
①〜③を定期的に見つめ直すことで
人はやる気になり、動く気になり、
組織の実行力は確実に高まる。
そして、３つのうち
最も疎かにされやすいものが…①
社員は社長を信頼できているだろうか？
社長は社員を信頼できているだろうか？
部下は上司を信頼できているだろうか？
上司は部下を信頼できているだろうか？
幹部は社長を信頼できているだろうか？
社長は幹部を信頼できているだろうか？
社員同士は信頼できているだろうか？？
是非、一度考えてみてほしい。
Communication changes the Company.
人も組織もまだまだ変われる。
らしく 楽しく おもしろく