Company Concept
企業コンセプト
最も大切にしたい考え（創業精神）
"らしく 楽しく おもしろく"
「“らしく”ある」ということは「自然体でいる」ということ。自然体でいることには強みも弱みもある。強みを磨き、時に弱みと向き合いながら、自分“らしさ”をアップデートしていこう！そして“楽しく”、“おもしろい”人生を生きていこう！
存在意義
100年先の未来のために
幸せな社会づくりに貢献します
～明日にわくわくできる
今日を生きられる社会へ～
今の社会で「幸せ」といえる大人はどれだけいるだろうか？幸せな社会とは？仕事を通して周囲の人たちと良好な人間関係を築き、「びくびくしながら生きる今日」より「明日にわくわくできる今日」を生きられる大人が増えること。それを見た子どもたちも元気になれる社会のこと。そして100年後の22世紀には、世界のみんなが「幸せだね」と言えるような社会づくりに貢献する。
目指すべき理想の姿
心のインフラ創造企業となる
自己中で自分勝手な人たちばかりのギスギスした世の中ではなく、他人への気遣い・想いやり・心配りがあって当たり前（インフラ）の社会にする。
行動規範
- お互いの「感謝と敬意」を大切にしよう
- 「まずは挨拶」をしよう
- 「対話と関わり」を大切にしよう
- ポジティブでいよう
- よく遊び、よく学び、よく働こう
- やるべきことが先、やりたいことは後
- 常に「成長の最中」であると意識しよう
- 時間を大切にしよう
Communication Structure
プロパトの
コミュニケーションの仕組み
良いコミュニケーションは、社員の信頼関係を深め、組織全体のパフォーマンスを向上させる鍵です。
私たちは、以下の3つの仕組みを通じてオープンで円滑な対話が行える環境を整えています。
1.定期的な対話の場の提供
全体ミーティングや1on1面談を通じて、社員が意見を交わし、目標を共有する機会を設けています。これにより、上司と部下、同僚間での透明性あるコミュニケーションが実現します。
2.フィードバックと感謝の文化
建設的なフィードバックを推奨し、日常的に感謝を伝える風土を育てています。これにより、社員同士が尊重し合い、ポジティブな職場環境を作り上げています。
3.デジタルツールを活用した情報共有
チャットやプロジェクト管理ツールを活用し、リアルタイムでの情報共有を推進。リモートワークや多拠点間でのスムーズな連携をサポートしています。
これらの仕組みを通じて、誰もが意見を発信しやすく、お互いをサポートし合える職場環境を実現しています。
パートナー企業様 紹介
私たちのコンサルティングは、信頼できるパートナー企業様との協力によって支えられています。各分野で豊富な経験と専門知識を持つパートナーとともに、お客様の課題に最適なソリューションを提供しています。
パートナー企業様との連携により、業界最新の情報や技術、柔軟なサポート体制を構築し、幅広いニーズに対応可能な体制を実現しています。お客様の成長を最優先に考え、共に未来を創造していくプロフェッショナルなパートナーたちです。
