“当たり前”レベルを高く♬

こんにちは〜😃

 

先週も静岡で
ステキな成長企業様の
[次世代マネージャー候補]の方々へ
研修実施させて頂きました。

 

新富士駅🚅に降り立ち、
目の前に堂々と悠然と
そびえ立つ富士山🗻を
前にすると…

 

溢れ出るようなパワーをもらい、
なんだかいつも心が引き締まります。

 

さて…

 

研修終了後は、必ず
[振り返りシート]を書いて頂くんですが、

 

このお客様は、
今まで関わった企業様の中でも
かなりレベルが高い^ ^
標高で言えば…3000mを超えます。
スキージャンプで言うと…K点超えます。

 

その日僕がお伝えした事のあらすじを
ペロッと書いて「はいっ!終わり〜」
ではなく、、、

 

学んだことは何か?気づいたことは何か?
学んだことをどう自分の今後に活かしたいか?
何がいまいち理解できていないのか?

 

これをみんながシートいっぱいに
ちゃんと記してくれる。

 

さらに、
参加者ではない運営サポートメンバーも、
振り返りシートを記入&提出してくれる。

 

研修参加姿勢もGOOD!
振り返りシートもGOOD!
せやから、研修後の行動もGOOD!
そら、企業として成長する。
おそるべし富士山パワー^ ^

 

皆さんにとっては
コレが「当たり前」なんでしょうね。

 

組織って…
この「当たり前」のレベルを上げると、
それがいつしか文化や風土になり、
そして…「人が育つ会社」となる。

 

次世代にこんな方々が控えているとなると、
経営陣は楽しみでしょうがないでしょうね😊

 

関わらせて頂いた事に
心より感謝です❣️
飯田メダル差し上げます🏅

 

らしく 楽しく おもしろく