「あいまい」を「明確」にする〜社内ルールについて〜

読んでいただき、ありがとうございます!
株式会社プロパトの下西です!

 

今回は社内ルールについて書こうと思います!
というのも、昨日、京都の住に携わる企業様のご支援にて、
社内で「これってあいまいだよね?」と思うことをあげてもらいました。
ご支援に参加されている方の意見だけでも計38個!
意外とあいまいになっていることって多いですよね。

 

つい先日プロパトでも同様のことがありました。
ご支援のために購入が必要なものがあり、代表に相談すると
「稟議ください👍」との回答をいただきました。

すぐに「かしこまりました!」と返信しましたが、
よくよく考えると「稟議って何?」ってなりました…💦
お恥ずかしながら、これまでなんとなくで理解していただけで、
ちゃんと確認したことがなかったんです😅

そこで、代表に確認すると
『「Chatworkにて金額内訳・使途を明記して提案する」
を現行“稟議ルール”としましょう!』
とその場でルールが決定!
パッと判断して決めていただけたのはありがたいです🥹

小さなことでも社内のルールを決めるって
大事だなと感じました。

 

今、プロパトは採用活動をしているので、
これから増える新しい仲間のためにも
社内のルールは整えていきたいと思います!✨

 

らしく 楽しく おもしろく