ブログを開いていただき、ありがとうございます！
株式会社プロパトの下西です☺️
先日、静岡県の特別養護老人ホーム 高麓様にて
管理者研修の第2回目を行いました！
今回のテーマは「コミュニケーションを学ぶ」。
穴埋めクイズや価値観ワークなど、簡単なワークを通じて、
・人それぞれ「普通だ」と思っていることがある
・自分の「普通」を相手に押しつけてしまうことがある
といった、人の“初期設定”について主にお伝えしました。
その後のグループディスカッションでは、
参加者の方々がそれぞれの意見を「聴くこと」に
しっかり意識を向けられているように感じました。
プロパトでは、
「コミュニケーションが会社を変える！」と本気で信じています。
だからこそ、こうした研修を通じて“対話のきっかけ”をつくり、
組織の中で「伝え合う力」を育むことを大切にしています。
「どう伝えるか」よりも「どう伝わるか」。
「正しさ」よりも「わかり合おうとする姿勢」。
それがチームの雰囲気や成果にもつながっていくのだと、
改めて感じました。
もし今、職場のコミュニケーションにモヤモヤしている方がいたら、
「相手を変える」のではなく、
まずは自分の“聴き方”や“受け止め方”を見直してみる。
そんな小さな一歩からでも、
空気は少しずつ変わっていくかもしれません✨
一気に完璧を目指す必要はありません。
まずは、“話を聴くこと”から。
一緒に始めてみませんか？☺️
らしく 楽しく おもしろく