ブログを開いていただき、ありがとうございます！
株式会社プロパトの下西です😊
皆さんは「ヒーローインタビュー」をご存じでしょうか？
スポーツの試合後に、
活躍した選手（ヒーロー）に対して行うインタビューのことです。
プロ野球やサッカーの試合後に見かける、あの光景ですね⚾⚽
実は、この「ヒーローインタビュー」
社内研修にも応用できるんです！
先日、福岡でのご支援先でも実施したところ、
チームワーク向上にとても好評だったので
ご紹介させていただきます！
〈ヒーローインタビューワークのやり方〉
方法はとてもシンプルです！
1人がヒーロー役、
残りのメンバーがインタビュアー役になって、
スポーツ選手の「ヒーローインタビュー」を疑似体験します。
福岡での研修では
「あなたの強みを3つ教えてください」
をテーマにしました！
このテーマを選んだ理由は、
メンバー同士がお互いの強みを知り、
横のつながりを強くするためです💪
具体的な手順はこの通り！
1. 3人1組程度のグループを作る
2. テーマを決め、自分が話す内容を事前に考える（3分）
3. インタビュアー役とヒーロー役を決める
4. インタビュアーがヒーローに質問をする（10分）
5. 役割を交代して繰り返す
目的に合わせてテーマや事前に考える時間の有無など
決めていきましょう！
インタビュアー役は、ただ質問するだけではなく
「どうすれば相手が気持ちよく話せるか？」
を意識して質問を投げかけることが大事です✨
人は誰しも、自分に興味を持ってもらい、
リアクションをもらえると嬉しいもの。
・強みの理由
・強みを発揮できたエピソード
・いつからできるようになったのか
などを深掘りしながら質問を進めていくと、
普段見えない一面が引き出せるはずです💡
このワークは、チーム研修だけでなく、
部下との1on1でも応用できます！
例えば、月に1回でも部下に
「〇〇さんのいいところをもっと知りたいし、
自分もコミュニケーションの練習をしたいから、
10分だけ話す時間をもらえないかな？」
と声をかけてみるのもおすすめです✨
コミュニケーション力向上だけでなく、
部下の強みや価値観を知る絶好の機会になるでしょう😊
ぜひ、皆さんのチームでも
“ヒーローインタビュー”を取り入れてみませんか？
仲間の意外な一面や強みを知ることで、
チームの絆や信頼関係が深まり、
結果として組織の生産性や雰囲気も大きく向上するはずです🚀
らしく 楽しく おもしろく