おはようございます。
株式会社プロパトの石井です。
仕事において、つい「自分の強み」
を部下にも求めてしまうことがあります。
たとえば営業の場面で
「なんでこんなに時間かけてるんだ？」
そう感じた提案資料作成。
でも、その裏側には部下の強みが
眠っていることがあります。
細部にこだわるデザイン力、
納得いくまで試行錯誤する構成力、
伝わる表現を工夫する力。
自分には「？」に見える部分も、
実は成長のタネかもしれません。
ただ、大切なのはそのこだわりが
「お客様にとって価値になるか？」
ベクトルが自己満足ではなく、
相手に向いているなら、
それは伸ばすべき強みです。
「アホかこいつ？」と切り捨てるのではなく、
「なぜそうしているのか？」に意識を向けること
それが、部下の可能性を見つけ
育てる上司力なのかもしれません。
部下の強み伸ばし方ぜひご覧ください。
らしく 楽しく おもしろく