ブログを開いていただき、ありがとうございます！
株式会社プロパトの下西です☺️
先月のお話。
福島県の製造業クライアント様にて、
半年間にわたって実施してきた人材育成研修が、
最終講を迎えました！
「職場をもっと良くしたい」
そんな想いが自然と育っていった半年間。
現場で起きた変化を、少しだけご紹介させてください。
今回の研修は、将来のリーダーや主任候補として
期待される方々に向けて実施したものです。
これまであまり研修機会のなかった方々に、
新たな視点や外部からの刺激を届け、
「自分たちが変化を生み出す存在である」ことを
体感していただくことを目的としていました。
💬 リフレクションシートにあふれた前向きな声
最終回後に記入いただいたリフレクションシート（振り返り）には、
皆さんの内面の変化を感じさせる言葉が並んでいました。
「関係の質が良くなると
仕事がしやすくなることがわかったので、
雑談をして関係の質を良くしていきたい」
「悩みの共有をし、解決策を皆で考えれば、
知識も深まり、良い職場環境になるハズ！！」
「あきらめて終わりではなく、
改善できるのではないかと思考できるようになりました」
テクニックではなく、姿勢の変化✨️
皆さんの言葉から、“職場を良くしていこう”という
前向きな意志が伝わってきました。
👀 現場で感じた変化と可能性
講師（弊社代表）も、
現場での変化をこう振り返っています。
• 何気ない場面で動ける、チームワークの土壌がある
• 各々の個性が認められ、場の空気が柔らかくなった
• 「自分たちの職場は自分たちで良くしていく」という意識が芽生えている
これからは「意識の変化」から「行動の変化」へ。
一過性で終わらせず、
“学び続ける組織”への進化を期待していました☺️
📸「せっかくだから写真を撮ろう！」の一言から
最終講のあと、
「せっかくだから、全員で写真を撮りましょう！」
という声が自然とあがりました。
研修後に集合写真を撮ることは多くありません。
でもこの半年間で築かれた関係性が、
その一言を引き出してくれたのだと思います。
そのときの集合写真がこちら📸👇
半年間の学びと、温かいつながりに、
改めて感謝を込めて──
ご参加いただいた皆様、
本当にありがとうございました！
プロパトでは、各企業様の課題やフェーズに合わせた人材育成研修を行っています。
「関係の質を高めたい」
「次世代リーダーを育てたい」
などのご相談がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください☺️
らしく 楽しく おもしろく