はじめまして、株式会社プロパトの下西あゆみと申します。
弊社の新卒一期生です。
いきなり自己紹介でびっくりされた方もいらっしゃるかもしれませんが、
これからちょくちょく弊社のブログを書かせていただきますので、
よろしくお願い致します。
2023年5月25日、ついに第1回パートナーズクラブを開催することができました。
代表の飯田が経営者のためだけにつくった経営者クラブ。
その記念すべき第1回目。
今年の4月に入社した私も運営に携わらせてもらいました。
役割としては議事録係です。
参加者・運営者含め周りは経営者しかおらず、とても緊張しました。
今回は、そんな新人の視点から見た、
パートナーズクラブの様子を書かせていただこうと思います。
私の感想も書いてますので、最後までお付き合いいただけると嬉しいです。
チェックインとして、最近の私、最近の自社、報告したいことなどを
順にお話していただきました。
皆様ただ聞くだけじゃなくて、それぞれに質問したり、感想を言ったりと
初めからそこそこ深いお話をされていました。
実は、この時私も自己紹介をさせていただきました。
弊社に入社したきっかけをお話しましたが、
それぞれ反応を示してくださって嬉しかったです。
特に、以前研修を担当してくださった株式会社風土テックの柴田社長に
「堂々としていてよかった」と言っていただき、先生に褒められたようで嬉しかったです。
これからも自己紹介は磨いていこうと思います。
次に、現状の組織状態について、各経営者様のお話をお聞きしました。
離職の問題から、採用、SNS、社内恋愛など経営者様の様々な“本音”を聞くことができ、
とても勉強になりましたし、普段は聞くことができない内容なので面白いと感じました。
ここで印象に残ったお話が2つあります。
1つ目は「怒るのをやめてから、気付けることが増えた」というお話。
怒るのをやめるってすごいことだと思いませんか?
私は仲の良い姉がいますが、
仲が良い分、イライラするとすぐ口に出て怒ってしまいます。
(でも一緒に買い物とか旅行に行くぐらいには仲良いです笑)
その経営者様は怒るのをやめたことで、部下の行動の理由を知ることができたそうです。
私も、周りの人、特に家族に対するイライラは表に出さないようにして、
その人の行動に対する理由と自分のイライラの理由を考えるようにしようと思いました。
2つ目は「新卒3,4年目の人は将来への不安から辞める傾向がある」というお話。
仕事を辞める理由は様々だと思いますが、
「将来への不安」という観点では考えたことがなかったので興味深かったです。
この後はルーレットで決めたお題に沿って15分間話し合うという活動を3回しました。
イメージは「松本人志の酒のツマミになる話」です ^ ^
今回は
「会社での共通のテーマ・目標はなに?」
「最近の旬なネタ・情報(意外と知らない礼儀・ビジネスマナーなど)」
「自分を成長させるためにやっていること」
というテーマになりました。
どれもとっさに答えるのが難しい内容ですね。
皆様真剣に考えていらっしゃいました。
答えに迷う経営者の方もいらっしゃいました。
ですが、皆様最後にはきちんと答えを出されていて、
周りはそれにしっかり反応されて、
対話力の高さを感じました。
最後に、今回の感想をお聞きしました。
皆様「良かった」と言ってくださって安心しました。
中にはたくさんメモを取ってくださる方もいらっしゃったので、
良い学びの場となったのだなと感じました。
私自身の感想としては、新人の立場で、
様々な会社のトップの方のお話が聞けるという貴重な機会をいただいたことに対する感謝と
普段、経営者の方がどんなことを考えていらっしゃるのか、皆様それぞれ違いがあり、
大変勉強になったということをお伝えしました。
まだまだ始まったばかりのパートナーズクラブ。
これからどんなお話が出てくるのか、とても興味深いです。
ブログでは今後の様子も発信していきたいなと思っておりますので、
ぜひ、これからも注目していただきたいなと思います。
らしく 楽しく おもしろく
写真は実際のパートナーズクラブでの皆様の様子です。