おはようございます。
株式会社プロパトのイシイです。
現在、
建設業の採用支援をさせていただいています。
採用において大切なのは、
大きく3点です。
①求人原稿
会社・仕事・働く人の魅力を、
良い点だけではなく大変な点も含めて、
求職者が受け取りやすい言葉で
端的に言語化する。
②ホームページ
会社の理念や事業内容、
社員紹介などを整理し、
求職者が安心して詳しい情報を
確認できる状態をつくる。
③SNS
社員の方々や会社の日常、
価値観を継続的に発信し、
認知と信頼を積み重ねる。
大切なのはこの3つを点ではなく
線でつなげることです。
SNSだけを始めても
すぐに応募が来るわけではありません。
求人原稿を見て興味を持ち、
ホームページで詳しく調べ、
SNSで会社の雰囲気や働く人を知る。
こうした導線が整うことで
求職者の安心感は少しずつ高まっていきます。
地道な取り組みではありますが、
続けることで認知と信頼は確実に
積み上がります。
実際にご支援先でも現在
11件の応募をいただき、
そのうち2件がSNS経由
という結果が出ています。
単発で終わる採用ではなく、
続けるほど会社に力が残っていく。
こうした取り組みを積み重ねることで、
「積み上がる採用」
ができると思っています。
らしく 楽しく おもしろく