こんにちは。
プロパト・代表の飯田です。
変革期に絶対に手放してはいけないキーパーソンっていますよね？
でも、多くの企業がやってしまっている。
その特徴は大きく3つ。
①会社の“情報を知る”人（データベース）
👉「あの資料どこ？」「それっていつ頃決まったルールなん？」に即答できる人がいないと、変革は進まない。
②経営者と若手の“つなぎ役”ができる人（橋渡し役）
👉経営者の孤独や若手の不安をつなぎ、安心感をつくる人。
③自ら変化し“周囲に火をつける”人（次世代リーダー）
👉一歩踏み出す姿が、周りのチャレンジ意欲を引き出す。
こういう人材を失うと、
✔️ 現状把握ができなくなる
✔️ 若手の連鎖離職が起こる
✔️ 組織が一気に守りに入る
…会社の未来が止まります。
では、どうすれば辞めさせないで済むのか？
1分でわかるショート動画はコチラ
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