弊社YouTubeチャンネル
「プロパトTV【第二創業の組織づくり】」に新しい動画をアップしました！
今回のテーマは、
「マズローの5大欲求で読み解く“人が動く職場”の条件」です。
「何を言っても部下が動かない」
「ビジョンはあるのに離職が減らない…」
そんな悩みを抱えるリーダー・管理職・経営者の方に、
ぜひ見ていただきたい内容です。
人が動かない背景には、
実は“職場設計の土台不足（衛生要因）”と
“コミュニケーションで満たす領域（動機づけ要因）”
があります。
今回の動画では、代表・飯田と石井が、
マズローの5大欲求を手がかりに、
第二創業期に起こりがちなズレと、
改善のための具体策をお届けします！
【動画の見どころ👀】
・“土台”と“やる気”を分けて考える
・成果主義で失われがちな「所属」をどう設計するか
・結果だけじゃない「5つの承認」
・個人ビジョンと企業ビジョンをつなぐ“任せる設計”
・採用メッセージと入社後の現実を一致させるチェックポイント
「人は理屈だけでは動かない」。
働きやすさ（衛生）と働きがい（動機づけ）の
両輪を整えるヒントになれば嬉しいです。
ぜひご覧ください！
らしく 楽しく おもしろく