おはようございます。
株式会社プロパトの石井です。
職場でも、取引先でも、
悪気なくこんな呼び方をしてしまう場面、
よく見かけます。
・「おい、◯◯」
・「アルバイトの子」
・「〇〇部のヤツ」
決して見下しているつもりはなくても、
こうした呼び方は、無意識のうちに
「役割」や「立場」で人を見てしまっている
サインでもあります。
でも、たった一つ変えるだけで、
関係性は驚くほど変わります。
それが「名前で呼ぶ」こと。
名前で呼ばれた瞬間、
人は「役割」ではなく
「一人の人」として扱われたと感じます。
すると、
・表情が柔らかくなる
・会話がスムーズになる
・協力的になる
結果として、
仕事のスピードも、質も上がっていく。
これは職場だけの話ではありません。
街中のお店でも、常連になったときに
「店員さん」より「◯◯さん」と呼ぶだけで、
対応が変わったと感じた経験、
きっとあるはずです。
名前を覚えて、名前で呼ぶ。
それだけで、
「この人はちゃんと自分を見てくれている」
と伝わる。
難しいスキルも、
特別なテクニックもいりません。
今日からできる、
一番コスパのいい関係づくり
だと思っています。
呼び方は、関係性そのもの。
どんな呼び方で、人と向き合っていますか？
らしく 楽しく おもしろく