おはようございます！
代表・飯田です^ ^
アトツギ経営者にとって、先代との関係性はわりと大切だと思う。
キレイに経営のバトンが渡され、
「あとは任せた！」
「ありがとう！」
で終われば最高。
でも、約20年間いろんな会社を見てきて、そんなケースばかりではありません。
先代は、
「あいつは全然わかってない。」
アトツギは、
「親父がいつまでも口出ししてくる。」
お互いが陰で社員に愚痴をこぼし、気づけば社員まで巻き込んだ“家族抗争”になっていることもある。
ただ、一つ感じることがあります。
ずっと先代への不満を語っているアトツギ経営者より、
「じゃあ、自分に何ができる？」と考えられるアトツギ経営者の方が伸びている。
先代は変えられないかもしれない。
過去も変えられない。
でも、
「今のうちに、これだけはやっておこう」
「自分の代では、ここを変えよう」
「次の世代には、こう渡そう」
と、自分が変えられる領域に集中することはできる。
しかも考えてみれば、
すでに事業がある。
お客様がいる。
社員がいる。
積み重ねてきた歴史がある。
それはアトツギ経営者にとって、大きな“資産”でもあると思うんです。
これまでに感謝しながら、これからに責任を持つ。
そのうえで、
「さて、自分の代でどんな一手を打とうか？」
そんなアトツギ経営者を応援します📣
らしく 楽しく おもしろく
